EDUCATION
人材育成 / 研修制度
住友ゴムグループは
OJT、研修(Off JT)、自己啓発を通じて
従業員の能力が向上し続ける仕組みを
整備しております。
ダンロップスポーツマーケティングでは
自らの意志で自らのキャリアを創る
ため、
自律的なスキルアップをサポート
する様々な研修プログラムがございます。
ここでは新入社員研修と全社研修体系図を
ご紹介いたします。
COMPANY-
WIDE TRAINING
2024年ダンロップスポーツマーケティング
研修体系
![研修体系図](assets/img/image01.png)
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NEW EMPLOYEE TRAINING
新入社員研修
新入社員研修では4月~6月の3ヵ月間の研修期間があります。
「社会人基礎力を身に付け、ダンロップスポーツマーケティング社員としての基礎を固める」
をテーマに
以下5本の柱を軸に研修を行っています。
![5本の柱](assets/img/image02.png)
-
社会人としての「基礎」を身につけよう
-
配属後の業務を円滑にできるように「会社理解」を
深めよう -
一人でも多くの先輩社員、関係者と言葉を交わし
「繋がり」を持とう -
研修を受けるだけではなく、「主体的」に動こう
-
同期を「チーム」と自覚し、ともに学び・考え・実践しよう
新入社員研修のスケジュール
ビジネスマナー、ゴルフ・テニス知識講習、社内システムの説明などの座学研修から
物流倉庫でのピッキング作業、ゴルフボール工場見学、営業同行などの実地研修まで幅広く行っています。
![](assets/img/image03_ttl.png)
![基礎・会社理解研修 ビジネスマナー 役員講話 会社規程 会社組織 業界理解 製品知識 社内システム](assets/img/image03_1.png)
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![実地研修 UDC研修 (物流業務体験) SDR体験 (シュミレーターゴルフ) 市島工場見学 (ボール工場)](assets/img/image03_2.png)
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![現場研修 営業同行 直営店研修](assets/img/image03_3.png)
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![各部配属](assets/img/image03_4.png)
※ 2024年度の実施予定内容です。
毎年新しい研修を検討し、実施しています。