WELFARE

キャリアに関する制度

住友ゴムグループ
通信教育（半額補助）

自身の課題に合わせて全200コースの中から選択して受講可能。
※受講後会社より半額補助。

Eラーニング学び放題

500本以上の動画コンテンツから自身が学びたいもの自由に受講可能。

社内公募

年1回の異動希望時に公募部署を募って社内公募を実施。

働き方に関する制度

通勤手当

通勤交通費全額支給。
※合理的で経済的な経路を原則とする。

時差出勤

標準就業時間（9:00～17:30）の前後1時間を自ら調整できる。

在宅勤務

職場以外に自宅で在宅勤務ができる制度。
※社内規定に準ずる。

時間休

1時間単位で有休を使用することができる。
※社内規定に準ずる。

転勤者借上げ社宅

転勤時、勤務の必要上赴任地において借上げ社宅に入居する場合。
※規定により制限あり。

直行直帰推奨

営業社員は事務所に出社せず自宅から直行で営業周りをして直接帰宅することが可能。

健康やライフステージに関する制度

家族手当

戸籍上の世帯主で扶養家族を有する者に対し支給。

産休、育休

女性：産休は産前45日、産後56日取得可能。育休は子が満1才に達するまで取得可能。
男性：公休は出産時より1ヵ月以内に通算2日取得可能。育休は子が満1才に達するまで取得可能。

育児時短

小学校3年生修了までの子を養育するために、1日あたり最大2時間30分まで労働時間を短縮。
※希望者に限り、利用可能。

看護等休暇

子が1人の場合、1年に5日取得可能。子が2人以上の場合、1年に10日まで取得可能。
※小学校３年修了の子まで。

介護休暇

要介護家族がいる場合、1年に5日取得可能。2人以上の場合、1年に10日まで取得可能。

リフレッシュ休暇

勤続年数10/20/30年ごとに休暇5日間とお祝い金（5/10/20万円）を支給する。

慶弔休暇

結婚/出産/弔事/転勤等が発生した際に公休を使用することが可能。

健康診断

年1回会社補助で実施。
※追加オプションは自費。

インフルエンザワクチン

予防接種費用は健保組合から一部補助。

その他の制度

住友ゴム持株会

親会社である住友ゴムの株を持株会として所有することが可能。

確定拠出年金

企業が掛金を毎月積立てし、社員が自ら資産運用を行う制度。

リロクラブ

約350万の福利厚生コンテンツを利用できる福利厚生サービス。

住友ゴムグループ団体保険

住友グループでの保険加入が可能。

共済会

毎月社員で積み立てを行い結婚/出産/弔事/災害等の発生した際に給付金を支給する。

社員販売

ゴルフ/テニス用品を社員価格で購入できる制度。
※制限等あり。

社内ポイント制度（DPO）

表彰や日頃の感謝などケースに応じて交換・使用できるポイント制度。

サークル活動

社員がサークルの発足から運用まで行い、内容に応じて会社から補助金支給。
※規定により制限あり。

給茶機

オフィス内でお茶やコーヒーなどが自由に利用可能。